请问，我公司有一员工2012年4月5日入职，4月份的工资应该按多少天给其计算工资，扣薪天数多少？

Question

因为四月份有清明及五一假期，我们公司其他同事的满勤天数按19天计算，不知道这个同事应该怎么算？现在有些分歧，想听听您的意见，谢谢

Answer 1

实际工作天数+法定节假日天数，就是其出勤天数。追问

如果那个法定假日是在他入职前的，这样可否享有？

追答

不享受！

来自：求助得到的回答

Answer 2

18天。追问

那我应该扣他多少天的工资呢？谢谢

追答

合同月工资总额/30*18，扣12天工资。

Answer 3

从4月5日算起~实际工作的天数~
月薪除以21.75算出日工资，然后乘以实际工作天数。