劳动合同到期后辞职，是否有失业金

Question

3年的劳动合同到期，公司愿意我继续做，我主动辞职，但有买失业金，请问有失业金赔吗？

Answer 1

　　如果劳动者是被用人单位辞退或者是依据劳动合同法第38条被迫辞职的，是可领取失业金的；如果劳动者是以个人原因离职的，是不能领取失业金的。
　　《中华人民共和国社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
　　（二）非因本人意愿中断就业的；（如果是本人辞职的不享受）
　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
　　实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定
　　第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
　　（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；

Answer 2

劳动合同到期以后，没有续签却继续工作，是否能够申请双倍工资？

Answer 3

要是公司辞退你就有 你自己辞职应该就没有了

Answer 4

根据《社会保险法》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
　　（二）非因本人意愿中断就业的；
　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
所以，若是你主动辞职的，那自然是没有了。公司不继续用你，就可以领取。追问

失业金满1年也没用吗？

追答

是的，只要你是主动中断就业，都没有的。必须是被迫失业，才可以领取。

追问

那么不需要递辞职报告了吧？

追答

劳动合同到期，就自动终止了，不用书面辞职了，你口头告知一下就行了。

追问

我3.7号合同到期，可是我们公司3.6才过年第一天上班，那我过年的钱都有吗？

追答

过年的三天法定假期要有工资，其他几天都是没有的。

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Answer 5

主动辞职没有补偿。