• 所有问题

    • 公司两个月不发工资,可以直接走人吗

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2015-06-17
    按照劳动合同法的规定，用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资报酬的，劳动者可以离职并要求用人单位支付经济补偿。但此种情况下劳动者应当在离职前告知用人单位明确的离职原因方可。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2015-03-13
    两个月不发工资可以去劳动局投诉，，劳动局介入之后他们估计就会发工资了
    第2个回答  2015-03-13
    维权走人 可以申请劳动仲裁本回答被提问者采纳
    相似回答
    公司两个月没发工资,是不是可以随时辞职,并要求赔偿。懂法律的朋友帮忙...答：可以随时辞职的，并要求用人单位二倍工资经济赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以选择同用人单位解除劳动关系。如果劳动者因为用人单位的过错解除劳动关系的，劳动者可以...
    大家正在搜
    公司超过两个月不发工资公司两个月不给发工资怎么办不发工资可以直接离职吗工作两个月不发工资怎么办两个月不发工资违法吗公司几个月不发工资怎么办工资两个月并一个月发公司困难2个月不发工资公司二个月不发工资算违法
    相关问题
    公司两个月没有发工资了，要不要离职
    私营企业两个月不发工资是否可告他
    公司两个月没发工资了，可以自动离职吗
    公司扣我工资，我可以直接走人吗？
    公司两个月不发工资，怎么办？
    公司两个月不发工资！辞职又不给批！然后一直拖着不给走怎么办
    你好，我是一名财务，公司拖欠我工资已经两个月没发了，我现在要...