第1个回答 2020-11-13
该如何准备人力资源管理师考试
分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理、、等六部分以及相关的基础知识。
技能操作这些题目在书中都没有现成的答案,只有凭自己的分析,结合工作实际,以及对人力资源知识的理解来回答。
“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。
做题很重要,做题很重要,做题很重要。重要的事情说三遍。
1.看书要做笔记,以提问的方式整理出自己的架构图。包括在后续冲刺复习的时候,也是通过思维图架构图的方式记忆知识点,尤其是在简答题和论述题的时候。
2.要不要跟着老师学。据说是讲的最好的付子建老师的课程,听了两节,发现自己看书差不多,感觉费时费力,被动吸收效果不大,没有额外的收获。所以,报不报班,听不听视频,可以根据个人的理解力,个人时间和精力来选择是否听视频讲解.
3.考点精析小册子很重要,考前冲刺,进考场前都可以翻一翻。
4.复习前根据自己的复习时间和每天的经历计划一下很有必要,沉下心来按照自己的计划复习很重要,知识点要脚踏实地的记忆。
5.理论选择题要好好训练和记忆。实操简答和综合,悄悄的提醒,考试的时候务必确保自己眼睛2.0,近视的带个眼镜比较好,万一哪道大题没记住,这个时候才会发现眼睛视力很重要。hb2.yd119.cn
6.论文要脚踏实地的写,错别字不要有,格式按要求调好,最基本的是整个行文结构要有逻辑。
7.论文答辩,书面答辩其实也是简答题一种方式,一小时的时间,基本上不能展开论述,光写知识点加上基础的定义就满满当当勉强写完。关于论文答辩,往年真题很重要,往年真题很重要,往年真题很重要。重要的事情说三遍,超高的重复比例,有多高,考过就知道。
第2个回答 2012-05-25
这几天我自己也正好在上二级的班。课程整体还是比较枯燥的。老师和我们说了,论文整体比较简单的,到目前为止很少会有人不通过论文的。论文其实也就是一个案例分析题。答辩就是老师抛出一个案例,然后你谈谈你的看法就OK了。考二级没有其它的办法,背书吧,记得考三级的时候,我就天天死背书,考试书上哪里都能考的到的。考前然后把这几年的真题做做呗。祝好运。
第3个回答 2012-05-24
那个有职业考试的专用的书籍,里面分为X、Y、Z三个级别。其中X为着重考察的部分,Y为选考部分,Z大概有个了解就行。考试之前最好在找找历年真题做做,每年考的都差不多。
追问书,我是有了,但是没分XYZ三个级别呀
追答有啊,就是里面的重要程度的等级啊。
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第4个回答 2012-05-24
去参加一个考前培训一切问题就解决了!!!特别是论文有专门的辅导,我 同事去年考的现在证书都拿到了