第1个回答 2012-05-26
《职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定的。其中涉及的法律主体关系有四方：政府卫生行政部门、产生职业危害的用人单位、职业卫生技术服务机构、接触职业病危害作业的劳动者。在这四方中用人单位是预防和控制职业病危害的技术关键，卫生技术服务机构是预防和控制职业病危害的技术关键，政府卫生行政部门与劳动者是预防和控制职业病危害的监督者。 目前，我国无论从接触职业危害人数、职业病患者累计病例、死亡人数和新发病例都居世界首位。因职业病造成的经济损失已达近百亿元，有数据表明，我国每年新发尘肺病人1.5---2万例，每年报告的各类急、慢性职业中毒达数千人、死亡数百人。可以说职业病危害问题是威胁我国劳动力资源可持续发展、制约企业经济发展的要素之一。控制职业病的最终结果一方面是提高劳动者的生产效率，另一方面可以减少由于职业病治疗以及补偿所致的社会及用人单位的负担。加强对职业病防治工作重要性的认识，确保人员、资金到位，并促使职业卫生工作人员不断地了解和学习职业病防治方面的知识，掌握先进的科学技术，并应用于本单位的生产实践中，才能真正使职业病的防治工作得以落实和加强。 职业卫生技术服务机构的主要职责是识别、评价和控制职业病危害因素。其中包括两类：医疗性职业卫生服务（职责为职业健康检查、职业病诊断和职业病治疗）和职业卫生技术服务（职责为职业危害预评价和职业危害控制效果评价、定期职业危害检测与评价、原材料毒性鉴定、日常职业危害检测、卫生防护防护技术服务等）。 职业卫生工作是否真正落到实处，劳动者是最直接的见证者。因为劳动者是职业病危害因素的直接接触者和受害者，也是职业卫生工作的直接受益者。人类应告别过去那种以损害劳动者健康破环生态环境为代价单纯追求经济利益的现象，提供文明生产。因此劳动者应维护自身的权利，提高自身的防护意识和防护能力，督促用人单位加强职业卫生工作的开展。政府卫生行政部门将对用人单位、卫生技术服务机构和劳动者三方的责、权、利进行全方位的监督，只有法律主体四方各尽其职、各负其责、方能使《职业病防治法》真正达到保护劳动者健康、促进经济发展的目的。