如何判断一个人的执行力

Question

如题所述

Answer 1

执行力是一种习惯 即使是很聪明的人，也可能缺乏执行力。而且这种情况非常普遍。太多太多的聪明人由于自己的聪明而养成了很多糟糕的习惯。因为他们太聪明了，随便动动脑筋就可以完成任务，所以他们从来就不必考虑培养什么习惯。而伟大的公司要把这种聪明的“废品”加以利用的话，就必须帮助他们培养执行力。 培养执行力，就是把执行的5个要素体现在每天的生活和工作当中去。你可以自问一下，在生活中，你设定目标了吗？你量化这些目标了吗？你设定多个里程碑了吗？你考虑如何实现你的目标了吗？有哪些风险会阻碍你实现目标？你的家人是否认同你的目标？你每天晚上是否会花时间来检验你的执行情况？如果没有完成，你是否会采取补救措施？如果完成了，你是否会庆祝一下？...... 这些习惯都是执行力的体现。如果一个人每天都在检查自己的目标，分析差距，采取补救措施，那么他就是一个执行力很强的人。 执行力是一种习惯，它会体现在你生活的每一个方面。无论一个人多么聪明，如果他的日常生活无法体现执行5要素，那么他就是一个缺乏执行力的人。他肯定不能委以重任。