关于社保的问题养老医保本月从以前的公司减员，现单位本月增员，只增了医保，养老保险是不是下个月增员

如题所述

推荐答案 2012-05-25

如果在同一城市，在原公司减员后，新公司才能办理增加。有些地方五险不是统一时间，比如养老失业本月交上月，医疗生育工伤当月交当月等，在这种情况下可能会造成两个险种不能同时报增。比如新公司定的从5月开始给你参保，而5月的养老是要到6月份才交。所以5月只给你增了医疗。那这种情况下，原公司是要晚给你减1个月，要把你离职当月的养老给你交上的，不然你就断了一个月啦

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第1个回答 2012-05-24

你讲的什么增员减员根本就不对，知道吧。乱七八糟的，还以为公司裁员呢！！！首先职工社保这块是五险（养老，医疗，工伤，失业，生育）。用人单位必须无条件的给予员工购买五险，没有任何理由或前提不给予员工购买，或删减购买。如果是非本地户口，失业险会少。追问

我换公司了呀，正在办理保险的原公司减员，新公司增员的手续呀。

追答

你是不是保险公司啊，讲的公司员工增人的信息啊，而不是关于社会保险的问题啊

第2个回答 2012-05-24

按规定应该是五险一起的啊
要参保就会一起参了

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我想问一下北京社保问题,前单位在6月25日做了减员,当时我不知道,现单...答：断交唯一的损失只是医疗保险，但您是俩个月内就找到新的单位了，对医疗保险也没有影响。本月增员是5号以后，北京社保增减员都是每月5-25日之间操作。如果您实在觉得介意，可以让上家单位给您补缴，但是公司部分只能由您自己承担。

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