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如果用人单位每天要求员工上班打卡不用做事,只给本市最低工资,即减少工资是否合法,员工应该怎么办?
如题所述
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第1个回答 2012-05-15
如果签有劳动合同,明确约定了工资,这样就合法。
相似回答
...
单位
没有给我安排
工作,只
发基本
工资,
还
每天
打考勤,合理吗
答:
合法, 但不合常理
。应该是得罪了领导,这是要让你走人的套路。单位这样做没有违反劳动法,如果单方跟你解除劳动关系,单位要承担违约金,并涉及到赔偿金。你自己提出辞职,就可以省下这笔费用。如果还想在这单位呆,适当活动活动。
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