第1个回答 2012-05-17
如果安排给你的工作,你觉得有意见,可以大胆沟通你的想法,这是一条路。反正都不做了,为什么不试一下呢?我理解你的感受
第2个回答 2012-05-15
要不要赔偿要按你和企业签定的劳动合同来,如果没写赔偿内容则不需要任何赔偿,但辞职应按合同和企业的程序进行,不可说走就走的,一般辞职报告在走之前一个月左右提交给企业有关部门。
第3个回答 2012-05-15
一般来说是不会的 因为变更管理者企业是有这个自主权利的
第4个回答 2012-05-15
你跟企业签的劳务合同上,不管有没有注明赔偿问题,根据劳动法的规定,如果是公司解雇你、开除你(看过错方),就会产生赔偿问题,你自己自动提出辞职,就不会存在赔偿的问题了。