我的简历标签(tag、关键词)这是继传统的简历分类之后,一种更为灵活更具个性化的简历分类方式,可以简单地理解为求职者自定义关键字。简历标签由求职者自由设置,最好把简历中最想透露给企业的关键信息设为标签,用以突出自己的优势,方便企业更快速地搜索到。
扩展资料：
标签（Tag）最显著的作用：
1.是传统意义上分类的作用，类似分类名称，
2.是对文章内容进行一定程度的描述，类似关键词。
标签（Tag）和分类还有一些细微的区别：
1、同一份简历标签（Tag）可以用多个，可由求职者根据自身特点自主添加；
2、标签（Tag）可以把简历中的重点内容提炼出来，有关键词的意义，但是分类没有；
3、标签（Tag）通常反映了求职者主要特点，比如工作经验、教育经历等等。
参考资料：个人简历 百度百科
怎样如何设定自己的简历标签?
“如果一位求职者经验丰富,简历内文很长,那如何从中设置标签?设定简历标签有没有什么窍门?”对此,建议求职者制作自己的简历标签时可参考以下四大原则:
1、简历标签应该体现出自己的特色,并且是大家常用的熟悉的词语或者是如:优秀毕业生、销售精英、高级管理、注册会计师等;
2、用词尽量精炼,词语字数不要太长,利用网站的职能搜索,输入较短的标签,自动提示相关标签。如:搜索销售人员,则房地产销售人员、IT销售人员、汽车销售人员自动出现在相关搜索中;
3、不要使用网络中流行但与求职无关或有争议的词语,如:芙蓉姐姐、熊猫烧香、春节等。简历不同于博客,使用热门词汇虽然会增加搜索几率,但有可能给企业造成不良印象;
4、选用网站推荐的热门标签可以增加搜索几率。
给简历添加标签有哪些好处呢，另外添加后会是怎样一种个性化体验呢？一起来了解一下：
进入网站的主页,显要位置即是简历标签的热门标签推荐,如优秀毕业生、创意、一年工作经验等。“根据以往的网站统计和客户调查得出的一个权数,一般来说个人设置的次数越多,企业搜索的次数越多,这个权数越高,也因此成为热门标签。个人用户可以自己设置比较个性化的标签,但还是建议使用热门标签,因为这样可以更容易让企业检索到。
招聘单位在查看求职者简历时，通过搜索标签之后，就可以快捷的搜索到企业所需的人才，例如搜索“汽车”、“MBA”、“十年工作经验”、“4s”、“大众”等多个标签，企业不论搜索哪一个热门标签都能找到大量专业标签求职者，这样极大的方便了用人单位和求职者的成功匹配。
简历标签的概念
一种更为灵活更具个性化的简历分类方式，可以简单地理解为自定义关键字。标签由个人用户自由设置，最好把简历中最想透露给企业的关键信息设为标签，用以突出自己的优势，方便企业更快速地搜索到你。
例如一位销售经理在简历中使用了“4s”这个热门标签，若按照传统的分类方式只能将他的简历放在销售类类下，但是有了标签之后，他在发布简历的同时加上了“汽车”、“MBA”、“十年工作经验”、“4s”、“大众”等多个标签。这样，企业不论搜索哪一个热门标签都能找到他，求职成功的几率大大增加了。
如何设定自己的简历标签
求职者制作自己的简历标签时可参考以下四大原则：
1、简历标签应该体现出自己的特色，并且是大家常用的熟悉的词语或者是如：优秀毕业生、销售精英、高级管理、注册会计师等;
2、用词尽量精炼，词语字数不要太长，利用网站的职能搜索，输入较短的标签，自动提示相关标签。如：搜索销售人员，则房地产销售人员、IT销售人员、汽车销售人员自动出现在相关搜索中;
3、不要使用网络中流行但与求职无关或有争议的词语，如：芙蓉姐姐、熊猫烧香、春节等。简历不同于博客，使用热门词汇虽然会增加搜索几率，但有可能给企业造成不良印象;
4、选用网站推荐的热门标签可以增加搜索几率。
参考资料：“职场叨逼叨”微信公号
简历标签是求职者制作发布简历的一个必要步骤，是简历内文关键内容的提炼，和其组成一份更完整的简历，两者并不是并列关系。就像写论文，标签是索引，简历内文是正文一样。”
“如果一位求职者经验丰富，简历内文很长，那如何从中设置标签？设定简历标签有没有什么窍门？”记者提问。对此，杨宇建议求职者制作自己的简历标签时可参考以下四大原则：
1、简历标签应该体现出自己的特色，并且是大家常用的熟悉的词语或者是如：优秀毕业生、销售精英、高级管理、注册会计师等；
2、用词尽量精炼，词语字数不要太长，利用网站的职能搜索，输入较短的标签，自动提示相关标签。如：搜索销售人员，则房地产销售人员、IT销售人员、汽车销售人员自动出现在相关搜索中；
3、不要使用网络中流行但与求职无关或有争议的词语，如：芙蓉姐姐、熊猫烧香、春节等。简历不同于博客，使用热门词汇虽然会增加搜索几率，但有可能给企业造成不良印象；
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比如：体系认证、生产管理、人事主管、吃苦耐劳、为人和善