第1个回答 2012-05-12
司机某某，违反公司规定，擅自离岗，造成公司经济损失。公司决定对其进行处罚。
1、……
2、……
3、……
xx公司 年月日
第2个回答 2012-05-12
擅自离岗处罚
该员工上班时间没有坚守自己的岗位，领导也无法联系其本人，造成公司损失，对其处以擅离职守的处罚，处罚XX元，给于警告。
第3个回答 2012-05-12
通告
兹因我司事务部 某某 因上班途中关闭工作所需的通讯设备拒接接收公司指令任务，擅离职守，造成我司一定的经济损失。影响较为恶劣。今特此通告予以处罚 100 RMB 望公司同仁引以为戒，务必遵守公司章程。
第4个回答 推荐于2017-09-23
1、公司一司机岀勤中擅自离岗，手机关机造成公司经济损失，如果因员工原因造成公司损失的，可以要求赔偿的，处罚书就写因什么原因，造成了什么样的经济损失，赔偿多少钱，每月扣除多少这样的。每个月扣除不得超过工资的20%。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。