你如何看待在职场中的35岁现象？

Question

如题所述

Answer 1

30岁应该是个分水岭，35岁时另一个。这个时候没有到达一定级别的话就一般没有什么希望了。

Answer 2

懒惰不思进取期追问

可能你没有明白我的意思，一般的招聘单位超过35岁，就不要了。

追答

就是因为这个年龄段的人杂事比较多，精力不足开始走下坡路了。。。。

追问

如果你在35岁没有长足的发展，你会怎么办？

追答

随遇而安。不是每个人都能成为伟人。快乐的生活态度最重要。