11问答网
所有问题
试用期提前三天提出离职申请,这三天还要继续在公司上班吗
比如我8月1日递交辞呈,是不是要干到8月4日?这三天还有工资吗?
举报该问题
推荐答案 2014-07-31
你好!试用期提前三天提出离职申请,这三天是需要上班的。未上班的可按旷工处理,扣你的相应工资。
希望能解决您的问题。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://11.wendadaohang.com/zd/SPSMPP4qP287qP8qMP.html
其他回答
第1个回答 2014-07-31
当然要上班了,不然不就是不通知直接走人了吗。
只要上班就必须发工资,那是劳动报酬。本回答被提问者采纳
第2个回答 2014-07-31
理论上,试用期需要提前三天提出辞职,期间需要继续上班。
相似回答
试用期
是
提前
三个工作日
申请离职,
那就是第4天
还要上班吗
答:
试用期辞职三天还要上班
。在试用期内,劳动者提前三日以书面形式通知用人单位的,在这三天时间里劳动者需要履行一定的义务,如:做好工作的交接、并配合办理离职手续等工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十...
大家正在搜
试用期辞职三天还要上班吗
员工试用期未提前三天离职
试用期提前三天辞职
试用期提前三天辞职不批
试用期三天离职
试用期离职当天能走吗
在试用期内可以随时辞职吗
试用期多久可以提离职
试用期离职手续
相关问题
试用期内提前三天告知离职是口头告知吗
试用期提前三天提出离职申请,这三天还要继续在公司上班吗?
试用期三天,现在对这个工作不满意,现在恰好第三天,我现在申请...
劳动法规定试用期提前三天申请辞职,日期是什么时候开始算的
试用期辞职交了离职报告3天内还要上班吗?
试用期提出离职 提前3天包含当天吗
试用期提前三天辞职,三天过后随时可以走吗?
根据新劳动法,在试用期的人员,应提前几天提出离职申请?