铁路单位员工辞职后，单位要向员工支付什么费用呢？

Question

员工应经在该单位工作了15年了，辞职后单位要向员工支付什么费用？？例如什麽社会风险金，养老金，医保................具体是什么呢？？？要详细点（注意是铁路单位）

Answer 1

　　用人单位要按时向劳动者一次性支付应得的工资，否则拖欠工资要承担另支付赔偿金。铁路员工想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。铁路员工继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给铁路员工出具解除劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
　　《工资支付暂行规定》第9条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　

Answer 2

如果你和单位签有正式劳动合同，这15年参加了社保，你到法定退休年龄时，该单位应该按月支付你养老金，通常社保全部为五险一金“养老保险、养老保险、失业保险、工伤保险、计生保险和住房公积金”。你辞工后养老保险如果没有交够15年可以转移到新单位续交或作为灵活就业人员自己缴纳，这样到退休后才有保障。

Answer 3

铁路单位就牛逼啊，是不是你辞职了，铁道部就汇给你一笔款子，500万？是你自己辞职的，就再去找工作，社保什么的，对号入座本回答被网友采纳