事业单位的分数底线历年都不同，往往根据报考人数的比例划分，成绩高的优先录取。但是有一个前提是笔试必须通过60分以上才能进入面试。
面试：根据考生的笔试成绩，按《公招计划表》中各个招聘岗位规定的面试比例，由高到低依次确定进入面试人员。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生各科成绩均须达到60分以上，方可进入面试。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。
具体信息您可以参考：
http://v.huatu.com/news/20140225/97730.html。