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遴选与一般公务员招考的区别在于不是由组织人事部门统一组织的,而是在组织人事部门的批准指导下,由招考单位自行组织的。这样,考试的随机性就比较大,没有固定的题型和固定的范围。通常情况下,笔试除了公共基础知识类的考题外,还会涉及报考单位的专业知识,特别是最后的写作大题,基本都是跟工作有关的。面试现在都是结构化面试,一般两道题,一道考察个人素质的综合类面试题,一道专业的。由此看来,专业知识不管是在笔试还是面试中都占有很大的比重,因此,参加考试前,对招考单位有个全面的了解,有的放矢的进行复习应该会很有效果。
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