暑假了想去找工作,可是短期的都不要,可不可以说是干长期,然后到时候辞职?会不会不给工资???

如题所述

可以,但是不要让他们发现就好了。你要果断认可自己就是长期,只是不想做了。有些时候有的管事会变着法儿的套你话,问你怎么不读书了什么的。他们如果确定你是短期工的话,就会克扣工资,自己拿下那些你做事的工资,还说什么值钱就说了不要短期工什么的。你打死不认自己是暑假工就可以了。他要扣你的工资,就闹,一般都是主管克扣,真正的老板其实不太在意的,他们只在乎有人做事,有收益。追问

你这么干过没

追答

呵呵。我就是这么干的。那丫的天天说怎么不读书了啊,打工家里人同意不啊之类的。之前很感动,觉得陌生人还这样关心自己,后来和大家混熟听下面人说的,假期会有很多学生来,知道了之后工资就会变成1/3.还说公司本来就不瘦短期的,所以怎么怎么样。工资剩下的都是他们几个自己拿的。说白了就是超低价的劳动力。所以我辞职的时候就说自己家里有事(你要提前说,起码半个月,看公司制度),干活比较勤快,他们也没怎么说,就给我了,只是扣了一些生么乱七八糟的生活管理什么的(包吃包住的)300元,然后就走了。

还有,你不要去了就畏首畏尾的,感觉自己真的是无知学生党一样。去了就当自己家,有什么不懂的就问,脸皮后一点。他们一般就不会问你什么了,从你举止就可以判断了。(个人经验奉上,仅供参考哈)

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第1个回答  2015-07-10
估计最少要干一个月吧,一两个月辞职很正常的,看是什么地方,有的带培训是带薪培训的 反正一般试用期都是三天或者七天 试用期过了就有工资。
第2个回答  2015-07-10
不会,有很多厂在找暑假工,不会托欠的,问下老员工,辞工的流水怎么走,到时挺提前辞工,希望我的见意帮到这位同学
第3个回答  2015-07-10
一般不会不给工资,只有能会扣工资
第4个回答  2015-07-10
看你是什么工作了,给的话也是要扣你一部分的