急！！！！ 企业职工上班期间因为个人债务纠纷被打,公司需要负责任或是支付补偿金吗??

Question

如题所述

Answer 1

估计应该吧，起码应该保证在上班期间的人身安全吧。上班期间虽然因个人债务纠纷被打，与个人有不可推卸的责任，但公司的安全维护工作说明也存在诸多漏洞，应该负起一定责任，支付一定补偿金。。
个人观点，仅供参考。。

Answer 2

按照《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

综上，职工上班期间因为个人债务纠纷被打，不属于应当被认定为工伤的情形，所以，公司不需要负责任，也不需要支付补偿金。除非公司主动愿意承担。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

工作时间工作地点因为工作原因受到的暴力伤害才可以视为工伤，公司才有义务负责。
因个人债务纠纷引发的，公司没义务负责。

Answer 4

不需要