工龄是从报到之日算起还是从工作之日算起？

Question

签了一家国企。先去省公司报的到，然后又去市级本单位报到，报到后又歇了一段时间，然后单位让去人资上帮忙（不算正式工作，因为还要去培训什么的。）那我的工龄应该从什么时候算起的？单位招收了一批毕业生，我们的报到时间都不一样，是按每个人的情况算还是统一的时间？按报到之日还是工作之日？

Answer 1

根据《劳动保险条例》第三十八条： 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。第四十四条：学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式工人职员时，其本企业工龄，应自入该企业工作之日算起。
因此，政策规定工龄应从入职人员正式上班工作之日算起，也就是说从你第一次因工作而获得劳动报酬、领取工资之时算起。一般以月计算。

Answer 2

工龄分为：1、一般工龄；2、本企业工龄；一般工龄是指从事生产、工作的总的工作时间，在计算一般工龄时应该包括本企业的工龄。本企业工龄是指在本企业的连续工作时间。
工龄的计算方法：1、连续计算法：就是把你参加工作后，所有经历过的单位工作时间相加。
　　　　　　　　2、合并计算法：指在你的工作经历中，由于非本人主观意愿的原因中断了一段时间，把这个中断了的时间扣除，间断前后两段工作时间相加合并计算。
　　　　　　　　3、工龄折算法：特殊工种、特殊工作环境的工人，连续工龄可以折算，如井下矿工、高温或低温工作的工人，他们工作一年可以折合一年零三个月来计算。在有些化工行业，从事直接危害人体健康的行业，计算工龄可以按一年折合一年零六个月来计算。
　补充：以前的工龄是根据人事档案来的，现在的工龄是根据社保缴费来的本回答被网友采纳

Answer 3

报到之日开始算起

Answer 4

工作之日开始算。