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我是拿年薪的,有40%的工资没发,现在提前辞职,那部份工资什么时候发。
如题所述
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第1个回答 2012-06-27
你提供的信息不全面,只能作如下简要回答:
提前辞职是指没有提前30天通知用人单位还是指劳动合同未到期呢?
如果劳动合同没到期但已经提前30天通知了用人单位,那你在离开用人单位的那一天应该领到全部工资。
如果没有提前30天通知了用人单位,用人单位可能要求你30后再来领取所有工资。
也就是说不管哪种情况,你领完所有工资不应超过30天。
另外,劳动合同约定时间没到期辞职的情形不影响上述答案。
第2个回答 2012-06-28
你是拿年薪的,看来也是一位优秀的人才了,关于拿年薪的一般属于高薪人才,应该都是企业的高管或骨干顶梁柱,一般企业在聘用这类人才时都会签订合同的,其中工资发放应该专门有一条发放计划,年薪一般有3部分组成,年薪工资=底薪+岗位工资+效益工资。中途辞职还存在违约金的注解。所以你的工资发放应该在合同里一清二楚,按照协议去执行相对应的条款就好了。
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第3个回答 2012-06-29
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,工资
该如何发放?
答:
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,如果公司和员工已经签订了相关协议,你们只需要正常履行协议内容就可以了。如果公司和员工没有签订具体的文字协议,同时也具有所谓的口头约定,相关公司需要按照正常的薪资比例来发放薪资。从某种程度上来说,年薪制的员工和月薪制的员工并没有本质的不同,年薪制的员工...
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