我国实行职工每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度。
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。法定工作时间是职工每日工作8小时、每周工作40小时，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。
劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。如果用人单位安排加班的应当支付加班费。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
加班的工资计算方法及相关规定
工作日小时加班费：工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷21.75÷8×加班时数×1.5倍。休息日加班费：休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。法定节假日加班费：法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日加班天数×3倍。
根据规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
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