要拒绝异性上司的出差要求，可软可硬。软的话自己找个客观，不好拒绝的理由；硬的话，告知对方不妥协的后果。下面具体说。
找客观理由开脱，回避出差，也不得罪领导。客观的理由，可以是身体欠佳，家庭脱不开身，线下学习考试无法请假等。
话术举例：
最近大姨妈要来，一直有痛经，不好出差；
家里孩子没人看管，不能出差；
爸妈最近身体不好，下班在家照顾，不方便出差；
近来在吃中药调理身体，需要每天煎药，无法出差等。
硬性拒绝很可能会得罪人，但是不用刻意编造理由。直接告知领导自己不愿意去，因为担心和异性出差会让人误会。
拒绝的后果，如果领导安排出差确实只是工作需要，考虑到员工的感受，可能会做出解释或安排打消顾虑，也可能另外安排人员；万一领导因此生气，觉得员工不可理喻或者不服从安排，后面工作中给小鞋穿，那就尽快跳槽。
假如领导安排并没有私心，能确保出差的工作都安排在日常上班时间，独立住宿，没有酒局，那可以不用过度担心。
我觉得，这种事情要看情况而论。要看你上司是不是坏人。
我发现网上很多人有幻想症，总觉得自己上司对自己有非分之想。实际上，对于职场上大多男人来说，都不是这样想的。
道理我给你讲一讲。
所以，我觉得你先打听打听你上司是什么样的人。有可能你上司是一个很正直的人，我们公司男女同事一起出差很正常，从来没有出过什么性骚扰事件。
如果你上司是一个正直的人的话，那你就去吧，不会有什么风险，不要喝酒就没什么问题。毕竟出差是很正常的事情。
如果你上司是一个我上面提到的那种厚颜无耻之人的话。我觉得你可以用一下几种方法去做 。在做这个事情之前，你得确认一下出差的必要性，如果必须要去的话，那就做好防范，因为不去的话公司雇你何用？ 如果可以不去的话，那就按照下面的方式去干、
天天自作多情人的女人回家去吧。领导对你有没有意思你自已心里没谱吗，你是否接受你们俩心里没谱吗，不同意，会借出差机会强了你吗，想太多了
您想太多啦吧，多往工作上想想
题主提到的这个问题，其实是很多人都关心的一个话题，人在职场，难以避免。当然在提供我的建议之前，还有些情况我想做个预设和解答。
首先是对出差性质的判断。题主说，男上司点名要带自己去差。我想请问的是，你们这次出差一共有几个人？
如果就男上司和你，那么，无论出差多么重要，无论男上司人品多么正直，你都最好拒绝。想必“瓜田李下”这个成语你是听说过的，学会避嫌是职场成熟人士必须具备的能力。且不说发生什么事，就是没什么事，也难保你在职场上的竞争对手在某个关键时刻，不拿这事来说事。
如果是多人出差，那么又分几种情况。一是男上司对两名以上女同事，这种情况下，视工作的重要性可以考虑出差。二是多男对一女，拒绝出差。三是多数男对少数女，视工作的重要性可以考虑出差。
出差的情况以及为什么不出差的理由，暂且讲到这里。思想层面的问题解决了，接下来我们就一起来解决操作层的问题:如何拒绝。
总的原则是:
不伤面皮的拒绝，不留遗地的坚持 。
我总结出来的公式是这样的:
感谢领导器重+不能出差的理由+解决的措施+感谢领导的培养。
举例:
哇塞，领导，谢谢您这么看得起我，难得有这么好的学习机会。可惜我老公这几天身体不舒服，既要照顾老公还得接送孩子上下学，真的脱不开身。我看咱们部门的小李很不错，头脑灵活又肯干事，如果他陪您去，肯定更不错。谢谢领导您的培养，真的很抱歉。
情商高的领导，听你这么一说基本上就不会再坚持要你去出差了。如果领导还一再坚持，可见其“良苦用心”，你更要雪花似的明白，此时，你要做的，就是不留遗地的坚持。
你可以跟他说你来例假了，不太方便！
你可以说你怀孕了，不太方便！
你可以说你男朋友这几天不舒服，你需要照顾他！
如果你不想去，有一千个理由。领导都懂的，你放心啦。
如果不想伤领导的心，你可以说，下次陪你去好嘛