两年。事业单位实行的是岗位管理制。管理岗属于
行政职务,对标
行政级别晋升职务,从高到低分管理一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级共十个等级,分别对应正部到
办事员,副处即指管理六级岗位。
专技岗为技术人员,分高、中、初三个层级共十三档。两种岗位之间可以相互转岗。比如管理岗转专技岗,在取得相应的职称资格后,在有岗位空缺的前提下即可聘任到相应的岗位上。专技岗符合条件同样可以通过竞聘等方式转管理岗担任领导职务。而如何转岗,关键就在这个条件上,首要条件是学历。事业单位专技人员转行政管理岗位,省市两级事业单位原则上要求具备本科学历,县区可以放宽到专科。
第三是任职条件。按照事业单位领导人员管理暂行办法,专技人员转管理五级领导岗位(正处),原则上要求担任正高
专业技术职务或两年副高专业技术职务;转管理六级岗位(副处),要求担任副高专业技术职务或五年以上中级专业技术职务;转管理七级岗位(真空个),要求担任副高专业技术职务或两年以上中级专业技术职务;管理八级岗位(副科),要求担任中级专业技术职务或三年以上初级专业技术职务。
依据上述条件,事业
中级职称是可以直接提拔副处领导职务的,前提是要满足两个条件,一是拿到中级职称并且已经聘任到岗,二是在中级职称岗位已经满两年以上。具备这两个基本条件,事业中级理论上可以提拔副处。