如果事业单位副处级有机会转任公务员副处级干部,要不要转呢?如果真遇到这样的情况,建议还是要慎重考虑。如果只是事业单位正科级以下的一般人员,如果有晋升到公务员岗位的机会,一定要牢牢抓住晋升机会,越早越好。但对于副处级以上的事业单位领导来说,却没有这么的迫切。
根据《公务员法》规定,科级以下事业单位职工晋升为公务员,必须满足两个条件:第一,年龄不能超过40岁,第二,在管理八级岗位任职超过两年。新《公务员法》实施以后,配套的公务员调任规定事业单位科级干部的调任年龄规定延迟5年到45岁,如果是处级可以延迟到50岁,厅级延迟到55岁。在50岁之前,完全可以在事业单位多干几年后再转公务员。
在转调过程中,副处级事业单位干部还能享有许多优惠政策。比如公车补贴、提前退休、转公务员年龄等多个方面。执业单位普通职工不能参公,以工代干或者聘干人员,如果已经提拔到副处级以上领导岗位,可以受参公管理或被登记为公务员,退休时也按公务员身份退休。
所以说,副处级以上干部完全可以根据自己的条件选择继续发展还是去公务员岗位任职。如果本身就在事业单位担任主要职位,或者已经享受到高级职称工资,完全用不着去公务员岗位发展。如果觉得在事业单位内再没有发展空间了,选择转任公务员岗位也是一种不错的途径。可以享受职级并行政策,也可以享受提前退休政策。
副处级管理岗没有晋升空间,晋升为公务员后,虽然职务不会发生变化,但是职级上可以从四级调研员一直晋升到三级、二级、一级调研员,享受正处级待遇。如果你足够优秀,晋升为一、二级巡视员也是有可能的。