找工作要选行业，这个被有经验的人都说烂了，但很多人在刚开始找工作时还是会忽视行业，看到一家公司有合适的岗位就直接去了，待上两三年后才发现，行业发展缓慢甚至已经进入衰退期了，除非能力非常出众的，否则升职加薪基本就是轮不到自己了，甚至，还有可能会面临被裁员。这时候，你想再转到其他行业，其实就相当于是白白浪费了几年在一个行业沉淀的时间了。
一无所长没关系，毕业后就有所长的人也是极少数的。而每个人都是经历了职场与社会的洗礼，才逐渐看清自己的定位，希望每个人都能过上自己理想的生活。
做好自己的职业发展规划，脚踏实地，最后你会发现，只有你拼过命的，才是你最擅长的工作，只有你最擅长的，才是你最喜欢的工作，只有你最喜欢的，才是你能够在这上面成功的工作。
找出性格优势，比如，你是一个外向型的人，而那些外向型的工作，你就更具优势，而且在面试中，言语上的沟通也比较多，你也可以发挥你的优势。找出兴趣优势，兴趣是你成长的最好老师，学习的动力和效率会因为兴趣而提升好几倍。
找出经历优势，做过和没做过是有一定的区别的，你的经历中有和求职岗位匹配的经历，那一定是你的优势。最后，将自己性格，兴趣，经历列出来，结合求职岗位，发挥优势，减少劣势，然后有效应对，比如将优势多展现，劣势少展现。
以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！
当今社会，就业是人们普遍都会遇到的问题，不管是有学历还是没有学历的人都会面临就业问题。可如果一无所长，应该怎样找工作呢？要注意做到以下几点。一要明确自己的职业方向，确定未来的目标，找准定位。二要收集相关信息，了解这个职位需要什么样的人才。三要进行自我评估，努力提升自己，达到职业所要求的标准。
一、明确自己的职业方向，确定未来的目标，找准定位
找工作是一个自我认知的过程，在开始之前你要明确地知道自己想要什么，进入什么样的行业。首先要进行自我对话，到底想要成为什么样的人？对哪种职业感兴趣比较熟悉，或者说日后想在哪个职业更加深入发展？并且要结合自身的特点，自己的性格适合什么样的职业，因为这也是非常重要的每个人的性格不同，而不同的职业或岗位也需要不同性格的人去做，每个人都有自己的优点和长处，要正确看待自己。
如果是一无所长，那么就要根据自己的性格和爱好去谨慎地选择职业。因为只有自己爱好才会有动力，才会想把这份工作做好。并且性格合适也非常重要，如果性格比较严谨内敛，那么就不适合去做销售类的工作，如果性格比较活泼外向，那么就不适合做安静的文员类的工作，这都要结合自身的性格特点去选择。
二、收集相关信息，了解这个职位需要什么样的人才
明确自己的职业方向之后，要注意收集信息，每个行业都对相关的岗位作出要求，而且不同的公司对相同的岗位也会有不一样的要求，所以要多收集信息，进行对比，了解这个岗位到底需要什么样的人才。
不要盲目地在招聘网站上翻看信息，投递简历，有时候你投递了很多个简历，都石沉大海，没有消息，这是因为你并不了解对方，需要什么样的岗位，只是盲目的投递简历，而且究竟适不适合自己也不清楚，这样一来效率就非常低，很难找到合适自己的工作，要不然就是尽管找到了工作，仍然会不适应，最后还是考虑换工作，只是浪费时间罢了。
三、要进行自我评估，努力提升自己，达到职业所要求的标准
了解到行业所需要的岗位需求需要什么样的人才之后，要对自己进行自我评估，知道自己哪里符合哪里不太适合，需要改进，并且要努力提高自己的能力，向着标准努力靠近，达到职业所需要的标准。
人无完人，每个人都不是完美的，也并不意味着你一定能够达到职位的标准和要求，所以在这个时候如果你还没有足够的能力，那么最重要的就是要进行学习提升自己，来弥补不足，从而才能得到真正想要的职位。
在这个时候，你会发现，通过学习你就会掌握相关技能，并不是一无所长了。所以所谓的一无所长，只是因为你没有接触这个行业，还没有掌握它所需要的技能，只要根据自己的目标，找准定位，并且将它定为目标努力的向它靠近，一定能够有所收获。到了这个时候就会发现，自己再也不是一无所长，哪怕没有取得很高的成就，但也有自己的优势和长处了，这就是努力学习的结果。
笔者寄语：
人们在步入社会的时候，很多时候都是一无所长，并没有长处，这都是非常正常的现象，一无所成的人应该如何找工作呢？这就需要自己首先要确定未来的发展方向，明确自己想要干什么，能干什么。并且一定要多收集信息，了解这个岗位的需求究竟是什么样的人才才能胜任这项工作最后也是最重要的是要不断进行学习，因为在接触这个岗位之前肯定是达不到标准的，只有不断学习，努力提升自己，才能向这个行业迈进，达到职位所需要的标准。这也是我们每个人都需要努力的方向。人生是自己的，一定要努力活出精彩的样子。