一种是与单位谈判。组织类似遭遇的员工,找到负责人好好谈,暗示他如果拖着不补偿,就走法律途径的意思,大家撕破
脸皮公司更难堪。同时,可以使用适当的方法进行音频和视频记录,以作为无法与公司协商的证据;
第二种是收集证据(包括
劳动合同、考勤表、员工们的证言、工资流水等证据等),向劳动保障监察大队举报。寻求帮助时将单位违反法律的主要问题,你的主要诉求和相关证据作为简单的报告材料写下来,最后劳动保障监察会核实情况,帮助你解决问题;

第三种是如果劳动保障监察大队没有处理或者你对处理结果不满意,准备好相关证据材料,
申请劳动仲裁。如果单位拒绝执行仲裁结果,可以向法院申请
强制执行,划扣,拍卖公司资产进行偿付。
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