小编发现，有一些员工在进行劳动仲裁的时候，发现没有任何的作用，只会浪费自己的时间。但如果真的是公司做错了事情的话，我们的劳动仲裁肯定是会有很明显的效果。小编也是希望大家可以通过法律的手段来保护好自己，可以去进行申请劳动仲裁。如果说真的是因为公司方面的问题，那么，公司也是需要向员工进行相应的赔偿，并且也是要跟员工进行道歉。如果公司正在上市的话，那么也是很有可能会影响到公司的上市问题，这也是公司的咎由自取。
我们国家的劳动法就是为了保护员工和公司的合法权益，如果说任何一方在过程当中受到了一些损失的话，就可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。千万不要觉得劳动仲裁没有用，如果劳动仲裁都没有用的话，那么，谁又能够来保护员工和公司的合法权益呢？而且员工在进行劳动仲裁的过程当中，也是能够洗清自己的冤屈，让公司来进行赔偿。
就比如说员工被公司随意的开除，员工在之前没有听说过这件事情，那么，公司也是应该要对员工进行相应的赔偿。有一些员工起诉公司之后，也获得了小十万的赔偿款，这件事情是公司的问题，所以员工就可以收获一定的赔偿金。而如果是员工选择辞职，没有提前的告知公司，给公司带来了一定的经济损失，那么，员工也是需要对公司进行相应的赔偿。
劳动仲裁肯定是有用的，大家也是可以选择多在网络上面了解一些劳动法，这样也是能够减少自己在工作的时候被别人占便宜。如果去劳动部门进行举报的时候没有用处的话，我们就可以选择把对方起诉到法院上。
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第1个回答 2022-04-20
没影响，公司还肆无忌怛，作为申请人正在亲身经历着，排期上仲裁庭就要等到七月，期间无任何协商调解的部门协助，违法成本太低了，真应该把企业这种行为纳入征信影响或者在注册企业或年审时就应该纳入考核，不然公司根本不怕劳动仲裁，毕竟对于他们来说大不了就给钱，只是拖延周期而已。
第2个回答 2022-04-20
基本没有任何影响，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。
第3个回答 2022-04-20
劳动仲裁并不是只会消耗申请人的时间，对公司是会造成影响的，所以不要太小看劳动仲裁。
第4个回答 2022-04-20
当然不是了，并不是只会消耗申请人的时间对公司也会造成一定的影响，所以一般情况下不会使用这种方式。