进入2022年后，在我国社会老龄化难题更加突显，就跟韩国、日本等国一样，怎样解决老人们的离休难题，如何做到社会发展资源最大化运用，这是中国一定要克服的主要问题。依据国家人社部统计分析统计数据显示，2021年在我国退休职工总数超出1.3亿多，2022年虽然没有到统计时间，但能明确离休总数肯定远高于上年总体情况。
那怎么让1亿多的退休老人在转岗后日常生活会有确保？重要还是要看社保新政策！依据政府部门制订的有关标准，因为我们在工作期间准时交纳社保，一直缴够15年才行，这般我们在退休之后就可以享受我国发放养老待遇，每月都能够在相关组织那边领取养老保险。
有人把老一辈人每一年发放的养老保险金进行了统计分析，发现大家岗位不一样、缴纳社保金额不一样，领取养老保险占比也有所不同。依据这个条件参照大概能将养老保险领取划分成十个级别，看一下未来等着你退休之后可以达到哪一个水准吧。
养老保险金级别划分
9-10级。处于10级退休老人每一年养老保险金金额小于5000元，假如是5000-10000中间，那么就迈入了第9级。这一领域大多是城乡居民社保交纳等级，而且他们的个人社保均是由自身交纳，交纳金额不太高，每一年能发放的退休养老金都没职工社保显著，很有可能每月就用100-300元，一年下来没几个钱。
7-8级。处于8级条件下退休老人每一年能领到1-3万余元养老服务额度，算下来每月1500元也蛮轻松愉快的。7级规范更高一些，退休老人每月可以拿3000元以下4000元左右的退休养老金，年薪3-5万。这种个人社保大多是职工社保，不过也有极少数灵活就业人员挑选信用额度更高社保缴费方法，最后领到额度可以达到该水准。
4-6级。可以达到退休之后年薪在5-30万左右的，就处在6级以上，4级下的离休水准。不用多说了，想凭着个人交社保是绝不可能取得这般丰富多样的养老保险金，所以这类时期的从业者大多是在国企重点岗位或事业单位，他本身工资待遇也高得离谱，即便现在退休，都可以轻松完成年薪5多万元，让人羡慕不已。
1-3级。该级别退休职工光凭养老保险金都可以做到年薪30-50万标准的，这一类人大多是神龙见首不见尾的，平常人是很难接触到了她们生活中的。要么就是一些知名大学的专家教授，要么就是上市公司老总；坦白说，学生的退休后的生活根本不用养老保险金来养好，由于其自身就已经足够颇具，是无可挑剔成功者。
有些人说这根本不合理！不用养老保险金生活的人不缺少养老保险金，真真正正有需要的人却特别少。大家不能否认这个观点，终究中国社会的贫富悬殊可不仅表现在养老保险金上，与其说自暴自弃，比不上努力提高自己，往养老金标准的巅峰备战。