为什么保安公司一些累的工作老板不愿意加薪?

Question

宁愿招不到人而叫其他队员去支援？

Answer 1

第一，安保公司扒层皮。
现在大部分公司雇佣的保安都是外派，也就是从第三方的安保公司请来的。
公司这么做有一定的好处，首先自己不需要去管理这些保安，让更专业的保安公司来管理，很多保安并不是很好沟通，你要自己和他们交流太费劲了。然后，涉及到社保，事故责任等，不是自己公司员工都好甩锅。
所以，很多公司宁愿多花钱去保安公司请人，也不愿意自己去招保安，这个是有道理的。
保安公司也要挣钱，落到保安头上的钱就少了很多，毕竟多了一个环节。
第二，保安公司或者管理人员克扣。
比如我们公司雇佣的保安费用每年都在上涨，和保安聊天才发现，虽然我们给保安公司的费用上涨了，但是落到每个保安的头上却并没有涨工资。
保安公司吃准某些保安没技术，没文化，或者上了年纪，所以不给他们涨工资。
有些公司不是通过保安公司招的人，而是自己公司管理。管理人员常常克扣保安的工资，明明应该发4000吧，他发个3500，自己偷偷的昧下500。或者给个什么由头罚款几百。
第三，保安每天的工作大多也就是巡逻，看看监控。一般公司不出什么乱子，也没什么好忙的，几乎可以算是养老的一个岗位了。
公司也不太乐意给保安涨工资，甚至有的老板认为保安就是白吃白喝，如果能有个机器人给自己看家宁愿买个机器人。想加工资，好像也没什么理由啊。