领导要求严格怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

领导要求严格你就去顺服，越多的顺服你得到的否定和挫折会越少，本来他是领导，他要对一切负责，他要求严格是他有一个办事的标准和法则，不见得是针对什么人，作为下属只要服从。如果你的主意太多，又不太服领导管，要么你换一个单位撞一个大运，看是否碰到一个松一些的领导。但是在一个严格的领导手下工作，你可以学到很多，就像一个压榨机，在短时间内可以通过严格的要求和大量的工作让你迅速成才，还不用学费，多好。如果赶上一个不太严格的领导，我看这个领导也是那么回事，估计没有什么志向或水平，也是混混，那么你在他的手下不就蹉跎青春了么？一点小建议。嘻嘻。。

Answer 2

简单说2个方法
1、等次评分法
每个领导对自己下属的评分必须按照优良中差一定比例，分配给下属。
2、加权平均
按照各个领导打出的分数的高低落差，对他们打出的分数分别乘以不同的系数，纠正不同领导打分的偏差。
还有更多的方法，需要根据具体情况来制定。
有空的话可以到政府绩效管理研究网看看，可能会有帮助本回答被网友采纳

Answer 3

上有政策下有对策 你的对策就是 严格要求自己