公司领导让我走人怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果公司领导要求你离职，你可以采取以下步骤：

1. 确认原因：首先，需要明确领导让你离职的原因是什么。如果是公司业绩下滑、裁员等原因导致的，则可以理解。如果是因为个人问题导致的，则需要认真反思自己的问题，尽快改进。

2. 与领导沟通：如果你不认同领导的决定，可以与领导进行沟通，了解他的想法和态度。同时，也可以表达自己的看法和想法，并尝试解决问题。

3. 寻找其他岗位：如果你决定不再与领导合作，可以寻找其他岗位或公司。在寻找其他岗位时，需要认真评估自己的能力和优势，以便找到更适合自己的工作。

4. 保持冷静：无论是与领导沟通还是寻找其他岗位，都需要保持冷静。不要情绪化，尽量保持理性和客观。

5. 了解相关法律法规：在处理公司让你离职的问题时，需要了解相关的法律法规。如果公司有违反相关法规的行为，可以通过法律手段维护自己的权益。

总之，如果公司领导要求你离职，需要客观分析原因，并与领导进行沟通。在处理问题时，需要保持冷静、寻找其他岗位、了解相关法律法规等，以便解决问题并保护自己的权益。