不同的工作有不同的际遇，如果因为客观原因无法继续从事现在从事的工作想要辞职，就需要办理离职手续，那么离职手续能否委托别人办理。接下来将由我为您介绍关于能否委托别人办离职的内容，希望能够帮助大家解决相应的问题。
一、能否委托别人办离职 可以采取写授权委托书委托他人的方式办理。
(一)从理论上来说，可以通过由该员工写授权委托书的方式，让其他人代为办理。最保险的方式是经公证的授权委托书。但是这个是实际中是不太可能的。因为既然可以去做公证了，那还不如直接去公司办理离职手续了。花费的时间成本太多，员工也不会愿意这么做。所以，一般来说，仅要求员工写一个授权委托书，并且签字按手印，复印自己的身份证和被授权的人的身份证，交给公司。
(二)这种方式存在风险。采取写授权委托书委托他人的方式办理。公司无法鉴别授权委托书员工签字真伪，离职员工完全可以故意让其他人代签授权委托书，在获得工资、补偿等经济利益后，转而称其与被委托人之间无任何委托关系，公司向错误的对象支付了相关款项。此时公司将面临重新支付相关款项的风险。当然，如果离职手续只涉及离职员工向公司返还财物，而较少涉及公司发放相关款项的，则写授权委托书的方式已经足够控制风险。
(三)离职手续要按照公司的相关规定办理，不同企业大致相同，相关的细节可能存在一定出入，大致内容如下:向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，又相关领导签字;核对考勤，包括离职当月以及上月以确定未结算的工资;领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证。
二、授权委托书 授权委托书是委托他人代表自己行使自己的合法权益时出具的法律文书。
委托人不得以任何理由反悔委托事项，被委托人如做出违背国家法律的任何权益，委托人有权终止委托协议，在授权委托书上的合法权益内，被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担，被委托人不承担任何法律责任。
三、委托合同的法律特征 (一)委托合同是典型的劳务合同;
(二)受托人以委托人的费用办理委托事务;
(三)委托合同具有人身性质，以当事人之间相互信任为前提;
(四)委托合同既可以是有偿合同，也可以是无偿合同;
(五)委托合同是诺成的、双务的合同。委托合同又称委任合同，是指委托人和受托人约定，由受托人处理委托事务的合同。