普通人真的会用到档案。
因为它是我们一生经历的证明材料,从学生时代开始建档,初中高中大学、第一份工作参军经历等等,它记录的远比自己的记忆更具体更客观,是丢失不能补办的。人事档案也是报考公务员、事业单位、国企、参军入伍等审核审查的主要材料之一,如果没有人事档案,那么报考这些单位都不会予以通过。
人事档案包括10部分,分别是履历、自传、考核鉴定、学历、职称、政治情况、党团资历、奖励材料、处分材料、聘用退职材料以及其他材料,这些材料涵盖了我们每个人学生生涯和职业生涯中几乎所有重大事件、奖励、处罚。
档案的重要性
1、档案是历史的真凭实据。档案记载了社会发展的历史过程,具有一定的法律效用,档案记录历史具有客观性,它保留了当时的历史真迹,如原始的印信、手稿、音像等,它是机关单位中信息工作必不可缺的信息工具,处理业务和履行职能的手段,因此就要利用档案的信息来熟悉各项工作的内容,规划决策以及处理事务的前后条件。防便工作的正常开展。
2、档案是生产活动的参考依据。档案在历史的发展过程中是用来记载日常的生产活动,记录人类在发展过程中与大自然融合、积极斗争积累下来的宝贵经验,可以为社会建设提供重要的依据和参考资料。
当今社会各项建设突飞猛进,随着我国城镇化建设的不断推进,城市的规划建设在不断扩大延伸,各项建设如雨后春笋拔地而起,做好各项工程的档案管理尤为重要,档案可以作为城市规划、工程立项管理的有力凭证,可以避免好多重复建设,使我们的规划更加合理。