为什么大学刚毕业的学生工资那么低？

Question

如题所述

Answer 1

大学刚毕业的学生工资较低的原因主要有以下几个方面：
1.缺少工作经验：大学毕业生通常缺乏实际工作经验，比较难胜任高级别和高薪酬的工作，因此刚毕业时的工资水平相对较低。
2.就业市场供求关系：大学毕业生数量较多，而高级别、高薪酬的工作相对较少，导致就业市场供求关系失衡，使得大学毕业生的工资水平相对较低。
3.工作能力有待提高：大学毕业生在校期间接受了系统的专业知识和技能培训，但实际工作与学校教育相比存在差异，需要一定的时间来适应和提高工作能力。
4.行业和企业的特点：不同行业和企业具有不同的特点，有些行业和企业对新员工的工资水平较低，需要经过一定的时间和表现才能得到更高的薪酬。
5.地域因素：不同地区的经济水平和就业市场也会影响工资水平，一些经济欠发达地区的工资水平相对较低。

Answer 2

很多人往往对于大学生有着过高的要求，认为大学生在大学毕业之后拿不到高薪，找不到好的工作，就意味着失败，对于他们的这种观点，我个人是很不认同的。
首先，我们必须客观认识到，现在的大学生已经不再是像二三十年前的大学生那样的稀少了，随着这些年大学不断的扩招，大学生的入学人数和毕业人数逐年提升，因此，社会上所能够为大学生提供的高薪岗位已经是越来越少，对于大学毕业生来说，要想让自己真正拿到高薪，往往是需要具备真才实学和过人之处，才能够实现的，并不是所有的大学生毕业之后就一定能够拿到高，毕竟大多数大学生都是相对平庸的，我们不能够以少数人的标准去要求大多数的大学生。
其次，即便是一些名牌院校，各方面素质和能力都很优秀的大学生也并不一定在毕业之后就会找到高薪的工作，因为现在的企业也是很现实的，在招聘过程中，往往很难判断一个大学毕业生的实际工作能力如何，因此在前期并不会给自己所招聘的大学生提供很高的薪资待遇，只有当这个大学生在自己的工作岗位中创造出实实在在的成绩之后，才会，逐步的给这个大学毕业生提升工资，让这个大学生享受高薪的待遇，所以对于大学生来说，要想拿到高薪也是需要一段时间来证明自己。
还有一方面的原因在于，对于大学生而言，并不是说把拿到高薪工作就看作是自己成功的标志，其实更重要的还是在于能够找到一份自己真正喜欢并且能够实现自己人生价值的工作，如果一份工作对于某个大学生的来说收入很高，但是并不能够让这个大学生感受到认同感和成就感，那么这样的工作显然对于这个大学生来说也是不适合的，所以我们不能够把薪水的高低作为大学生是否成功的标志。

Answer 3

大学生刚毕业，工资低，完全就是因为他们这个时候是属于历练的阶段，试用期的工资都会显得比较低一些。