一朝天子一朝臣，任何领导都喜欢用自己熟悉的人，特别是关键岗位，一定要用自己的知己，只要人性不变，这个问题就永远不会改变。现代社会看似变化很大，其实变化的只是物质社会，而基因人性并没有改变，只要人性不变，用人制度就永远在变，从其宗，古往今来都是这样的。一个新人有可能为所用。
卫庄公继位后，觉得前任国君的旧臣不靠谱，所以打算全部更换，为何觉得不靠谱呢？只为这些旧臣都是前任国君所提拔的，感恩的是前任国君。现任卫庄公因为刚刚上位，威望不高，而且也没有恩于这些旧臣，所以这些旧臣从内心并不服卫庄公，所以卫庄公打算重新洗牌，把这些旧臣全部换掉。那么为何要换掉旧臣呢？因为这些旧臣并不服卫庄公，所以并不怎么服从安排，卫庄公作为领导却指挥不动下属，原因就是没有权威，没有权威下属自然不听你的。如果不换掉旧臣，卫庄公就无法建立自己的权威，为了建立权威，只有把这些旧臣换掉，然后提拔新的臣上位，新的臣子获得提拔，自然对卫庄公感恩戴德
新领导上任要想建立权威，那么就要进行权力洗牌，权力洗牌必定会打下去一批人，然后再提拔自己的人上位，我只有破格提拔你，你才会对我感恩戴德。这个职位原本并不属于你，现在被新领导破格提拔，对新领导自然会感恩戴德，为了报恩自然唯命是从，这是发自内心的服从，领导的拥戴者越多，权力越稳定。逐步摸索组织的人事架构，以及利益架构，只有掌握组织的架构体系心中才有数，然后逐步换掉不服从安排的人，因为逐个击破不会触动他们结盟搞对抗。只要他们不结盟，就是乌合之众，也就翻不起什么大浪，反复操作几个回合，关键位置也就换成自己人，到时候权力就稳定了。
一个人必须要有缺点，完美的人不受待见。因为越完美，领导越觉得你是在伪装领导没有你的把柄怎么能放心用你?为什么很多领导喜欢用小人物？就是因为有缺点好把握。没毛病的人代表城府深，领导会觉得不好把控所以适当时候要学会装傻，适当时候要学会聪明。