一般来说，四级主任科员晋升三级主任科员需要两年时间。在实际当中，有些可能只需要一年半时间，最快可能只需要三个月，而最慢则可能到退休也晋升不了，这取决于单位的性质和个人的努力。
一、四级主任科员任职满两年，一般可以晋升三级主任科员。 根据公务员职务与职级并行规定的相关条款，晋升三级主任科员，需要任四级主任科员或乡科级副职满两年以上;同时，职级晋升的公务员还要满足政治合格、作风好、群众基础高、不胜任职位的工作能力等条件;并且，单位还要有三级主任科员的职数。省会城市的市直机关，三级主任科员的职数相对较为充足，一般达到条件就可以得到晋升，特别是对于一些副省级的省会城市，其一至四级主任科员没有名额限制，满足条件只需走一个流程，就可以得到晋升。
二、四级主任科员晋升三级主任科员，有些人只需一年半时间。 前面说了，根据公务员职务与职级并行相关规定，晋升三级主任科员，需要任四级主任科员满两年以上，那为什么任职一年半就可以晋升呢?这是因为，根据规定，公务员在任职期间，有一次年度考核被定为优秀等次的，任职年限可以缩短半年。如果2022年8月晋升为四级主任科员，2022年年度考核被定为优秀等次，那么在2024年2月时，就满足任职年限的要求，可以晋升三级主任科员，这时时间只需要一年半。
如果2023年年度考核又被定为优秀等次，时间会不会又缩短半年呢?按照规定当然可以，但实际上可能在晋升三级主任科员时用不到。两次年度考核被定为优秀，等次按规定可以缩短一年，则最快可以在2023年8月时晋升三级主任科员，但实际上2023年8月年度考核还没有开始进行，自然也不可能有考核结果。很多单位进行年度考核，都是在下一年的第1季度，所以一般能在次年的3月份出考核结果，都算是比较快的。所以即使两年优年度考核都定为优秀等次，实际上起作用的也只有一个，所以，有些人也可以在一年半晋升三级主任科员。
三、四级主任科员晋升三级主任科员，最快只需要三个月。 这是为什么呢?这主要是因为，公务员的职级是2019年6月份才出现的，以前与之对应的是非领导职务。晋升职级需要一定的任职年限，如晋升三级主任科员，就要任四级主任科员或乡科级副职满两年以上。那以前担任非领导职务或领导职务的任职年限，不算数吗?当然不是，需要遵循“一套两晋”的原则，即进行一次套改，两次晋升。比如，原来担任科员，任职满6年。在2019年6月份可以套改为一级科员，之后单位有职级晋升的名额，可以晋升四级主任科员，使用掉两年任职年限;之后还可以晋升三级主任科员，又使用掉两年任职年限，剩下的两年任职年限清零，不能用于晋升二级主任科员。
所以，如果是以上情况，今年由一级科员晋升为四级主任科员，用掉两年的任职年限之后，剩余的任职年限还大于两年，如果单位还有职数，可以晋升，那么可以接着开展下一次的晋升程序，直接晋升为三级主任科员，晋升程序相对可以简化。以上说的三个月时间，是设定为职级晋升程序所需的时间。毕竟单位连着晋升两次职级晋升的情况比较少，即使进行也需要一定的时间，三个月是比较常见的。
四、最慢的情况，在退休前，四级主任科员也可能晋升不了三级主任科员。 现在每个单位，制约职级晋升的最重要的条件不是任职年限，而是职数限制。在副省级、省级和中央机关，一至四级主任科员没有名额限制，一般到时间就可以晋升，是十分幸福的。但在普通的省会城市，即在地级市机关，一至四级主任科员不能超过综合管理类公务员的60%，看似不少，其实想要晋升也不容易，因为满足条件的人太多了。
有些人认为，三、四级主任科员共用一个职数，四级主任科员晋升三级主任科员，不需要考虑职数限制的问题。这显然是胡说八道，不了解情况。三、四级主任科员虽然共用一个职数，但三级主任科员可不是只有四级主任科员能晋升，乡科级副职也可以，而且乡科级副职在晋升三级主任科员时，更加占据优势。
我们单位有两个三、四级主任科员的晋升名额，前段时间一个一级科员晋升为了四级主任科员，另一个乡科级副职，晋升了三级主任科员。名额已经使用完毕。虽然这个四级主任满足条件还可以晋升三级主任科员，职数不会发生变化，但单位并不一定这么做。三级主任科员和一级主任科员，大多都是由乡科级副职或乡科级正职兼任的。
所以，在有竞争的情况下，如果工作不积极，而且机遇又不好的情况下，很可能在退休前也无法晋升三级主任科员。
综上所述，省会市直单位今年刚刚晋升四级主任科员，一般在两年多的时间之后就可以晋升三级主任科员;个别优秀的可以在一年半之后晋升三级主任科员;特殊情况下，只需三个月甚至更少的时间就可以晋升三级主任科员;而有些年龄偏大、机遇不好的也可能在退休前都无法晋升三级主任科员。