遇到一个小人的主管该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在回答你这个问题之前，我表示同情。
诚然，要找个好的上级领导的确不容易，但遇到小人的主管却时而有之，怎么办呢?结合本人曾经遇到的问题给你提四点建议：
第一、再采取反制措施前一定要确认是不是主管真的是这个样子。你认为他是小人，是不是你的主观认识还是确有其事？或者是不是误会？一定要确认清楚，千万不能空穴来风，听风就是雨，而冤枉了好人。
第二、联合抗秦。如果这个主管确实很过份，为人处事非常不地道，那就和其他同事联合起来抗衡，极端的时候可以联名上书逼宫。
第三、在没有十足的把握搞定他或者还没有完全和同事们形成统一战线，表面上要臣服于他，千万不要撕破脸面。以免受制于人而限入被动的局面。
第四、其实如果不影响工作或者无伤大雅的话，完全不必太在意主管的为人，做好自己本职工作就可以了。毕竟大家在一起工作也是缘分，也不可能在一起工作一辈子。或许不久的将来，你离开公司后大家见面了还能打个招呼，成为普通的朋友。

Answer 2

小人太在乎一些细节上的东西，因此一般人很容易得罪他们
与其天天提心吊胆，不如先下守为强，斩草除跟，那就不怕被人报复了

对付小人办法
斩草除跟
看他平时与哪些人为伍，有所提防，同时逐步建立以自己为中心的人际圈，等有机会（如果你心急也可以创造机会）就干他丫的
制订一个周密的计划，各种可能性都要考虑到，以确保绝对成功，而且不被人抓到证据
具体操作因目标的性格，环境，地位，生活和工作习惯以及近期遭遇而定
如果你心好，设法割了他舌头也行
像狗一样的生物，不配拥有人的权利
不然，如果你用君子的行事来对待小人，那你拿什么去对待君子，又拿什么确保别人会用君子的行事来对待你

Answer 3

多个朋友多条道，不要轻易闹僵，保持点距离，除非你不想继续在他们手下干。