如何与玩眼睛的同事相处；
1.不要太在意，对别人诚实。
如果你知道对方是真诚的，那么在遇到利益的时候，你可以基于先礼让的沟通原则，真诚待人。没必要在意一些小利益。不在乎一点点损失。胸怀宽广，退一步。所谓的秦桧也有三个帮派。不管心眼有多重，人都能和他成为朋友。如果你真诚地对待别人，时间长了，你也会以同样的方式对待别人。
2.不要在背后议论人的是非，尽量疏远别人。
俗话说:你不能伤害别人，但你不能阻止别人。有时候，我们发现一个同事心胸开阔，爱耍花招，可能想和别人聊聊天。这个时候，难免要添油加醋。尽量不要有这种行为，只要你心里清楚很多事情。重要的是要知道，一旦你开始挑起一件事，你可能不得不使用其他故事来围捕它。如果小人传到领导耳朵里，你每分钟都会被警告甚至开除。
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3.不要随便和同事聊领导和自己说的话。
有时候领导会对自己说些什么。这些话大多是秘密，必须由领导私下告诉你。如果把这些话告诉同事，同事会有别的想法，不可控因素太多。明白自己和同事之间最重要的是工作中的竞争关系。如果领导对你说的话走漏了风声，那么对你来说，你会失去领导的信任，更严重的是会影响你的职业生涯，升职加薪离你越来越远。
4.和而不同，求同存异
孔子说:“君子和而不同，小人不和。”想要和有主见的人好好相处，只能抱着求同存异的心理。反正总有相似之处。可以抛开不同的分歧，只求共同的利益。如果不接受别人的东西，可以让对方留着。你自己也是如此。双方采取同样的做法达成共识，也是一种策略和智慧。
5.及时有效的报告
有的同事做事少，话多，说话比唱歌好听，很会向老板汇报。如果他们自己不做，就会被说成是自己的功劳。听起来很辛苦，很容易得到上级的青睐。针对这种情况，我们也应该向这样的人学习，及时有效地向老板汇报我们的工作。这样，不知不觉中，老板就会知道我们做了什么，我们的功劳也不会轻易被别人拿走。
6.和你打交道，不要逃避，冷静下来，克制自己。
有时你的行为或工作项目会阻碍他的兴趣。当他偷偷准备对付你的时候，他不应该逃避。他会反抗，他会有反抗的手段。你应该及时采取预防措施，并做好更早采取主动的准备。不要在诡计多端的人面前表现出你的胆怯。那会让他们觉得你很好对付，然后变本加厉。当你强大的时候，很有可能他会觉得你很难对付，反而放弃陷害你。无论你选择的应对策略是针锋相对还是蛰伏待机，你都要冷静克制，不要因为一时的愤怒而影响你的理性判断，这样你才能做一些破坏长城的事情。
在工作场所，我们不应该像在校园里那样简单地对待每个人。我们应该更加注意每一件事，以免被随便欺负。
