侵犯士兵权益所指的是在军队中，对士兵的权益进行非法剥夺或违法限制。这些权益包括但不限于合法的薪酬、休假权、受教育权、合法的工作环境以及个人隐私。
侵犯士兵权益的行为可能包括军队上级无理打压士兵、强制休假、强迫加班、违规罚款、人身侵害等一系列不当行为。所有这些行为都可能导致士兵的身心健康受到损伤，严重时甚至会危及士兵的安全和生命。
因此，保护士兵的权益，建立公平和谐的军营环境，至关重要。
如果军队领导层或其他人员不尊重士兵的权益，这将不仅影响到士兵的正常生活和工作，还有可能给军队带来负面影响。 如果士兵的权益受到侵犯，他们的士气可能会下降，思想观念可能会发生变化，这会导致部队整体战斗力下降。
此外，如果士兵的权益不得到保障，他们可能会对上级和军队失去信任感和归属感，导致士兵的流失和恶性循环。 如果长期无法保障士兵的权益，可能会对维护社会稳定和国家安全构成重大威胁。
侵犯士兵权益是一个非常严重的问题，需要全方位的解决方案来解决。首先，军队管理必须加强，加强对士兵权益的保护。领导层应该尊重和维护士兵的权益，避免权力滥用和违法行为。
其次，应加强士兵自身的知识与意识教育，让士兵知道自己的权益，并了解维权途径。还应建立一个监督和投诉制度，让士兵有机会投诉和反映违规行为。