明确答案：
1. 组织保障主要指通过成立专门机构或组织，确保某项工作或活动的顺利进行。
2. 制度保障是建立在一系列规章制度上的保障，通过制定明确的规则、条例和法规，确保某事项的稳定运行。
3. 机制保障则侧重于内部运作方式和环节间的衔接，确保系统或组织的正常运转和效能。
详细解释：
组织保障方面：
组织保障主要是通过构建特定的组织结构或成立专门的工作小组来实现保障目标。这种方式侧重于人员的组织、协调和分工，确保人员能够有效配合，共同完成任务或实现目标。例如，在项目管理中，成立项目组就是组织保障的一种形式，确保项目按照计划顺利进行。
制度保障方面：
制度保障是通过制定和实施一系列的规章制度、法律法规来确保某事项的稳定运行。这种方式强调的是规则的普遍性和强制性，所有人都必须遵守这些规则，以确保事项的公正、公平和有序。例如，社会保障制度、法律制度等都是典型的制度保障。
机制保障方面：
机制保障更多地关注系统或组织内部的运作方式和环节间的协调。它通过设计合理的运行机制，确保系统或组织的正常运转和效能。机制保障强调各个环节之间的顺畅衔接和相互支持，以实现整体目标。例如，企业内部的运营管理机制、激励机制等都是机制保障的体现。
总的来说，组织保障、制度保障和机制保障都是确保某项工作或事项顺利进行的重要手段，但侧重点和表现形式有所不同。组织保障侧重于人员组织；制度保障强调规则制定；而机制保障更关注内部运作和环节协调。