因病不能上班社保要如何续交

Question

如题所述

Answer 1

患病不能继续工作的，与单位解除劳动合同后，可以自己缴纳基本养老保险和基本医疗保险，如果不想缴费就暂时搁置。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

职工因病无法再上班缴纳社保，要分情况而定：
1、有当地户口、属于个体工商户等非在职职工，在各地工商局备案就业信息，可以选择缴纳职工医疗保险和职工养老保险，当事人承担公司和个人两部分费用；
2、有当地户口，没工作的人可以缴纳城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险。
社会保险办理流程如下：
1、参加社保的方式主要有公司申请和个人参保两种；
2、个人参保需要本人到社保机构领取并填写相关表格；
3、持社保费合同书到开户银行加盖公章；
4、持申请表和合同书到社保机构办理参保手续；
5、办理劳动保障卡时必须本人办理。

员工提出解除劳动合同的情形有哪些?
(一)双方协议解除劳动合同。劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。
(二)用人单位单方解除劳动合同，又分三种：
1、用人单位随时解除劳动合同。劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同。
2、用人单位需要提前三十天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。
3、经济性裁员。出现下列情况，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：
(三)劳动者单方解除劳动合同。此种情况下，也分为两种：
1、劳动者随时解除劳动合同。用人单位有下列情况，劳动者可以随时解除劳动合同：
其一，在试用期内的;
其二，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
其三，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

希望以上内容对您有帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

【法律依据】:
《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。