退休职工每年涨工资怎么计算

Question

如题所述

Answer 1

退休人员涨工资计算方法：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=（退休时全省上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%；个人账户养老金=退休时个人账户储存额/退休年龄相对应的计发月数。部分地区存在过渡性养老金，具体计算方法询问当地人社局。

企业职工退休后医保的缴纳方式：
1.一次性补缴。如果在退休后，医疗保险的缴费年限没有达到国家规定的缴费年限，参保人可采取一次性补缴的方式缴清。
2.退休后逐年缴费，直至达到规定的缴费年限。如果一次性补缴需要花好几万，参保人一时拿不出这么多钱的，可以选择办理退休后逐年缴费，还是按照每年统计部门公布的职工平均工资来作为缴费基数。

退休住院医保报销比例是多少?
退休职工分为70周岁以下和70周岁以上两种报销比例。
1、70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是85%。
2、70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销的比例是90%。
报销比例和医院级别挂钩，报销比例85%起，最高可累计报销30万元。其中，三级类医院报销范围为85%~95%，二级医院87%~97%，社区医院90%~97%。

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。