第1个回答 2012-06-21
简单说一下工伤处理的大概流程。按照《工伤保险条例》的规定，发生因工伤亡事故或诊断鉴定为职业病的，应在30日内由用人单位向社会保障部门提出工伤认定申请，用人单位不申请的，受伤职工、近亲属、工会可以在自事故发生或诊断鉴定为职业病之日起1年内向社会保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应提交以下材料：工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医院的诊断证明或鉴定证明。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并在20日内书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
职工或其直系亲属认为是工伤，而单位不认为是工伤的，由单位承担举证责任。
职工发生工伤经治疗病情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定应有职工或其直系亲属、用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，并提供工伤认定决定和有关医疗的资料。鉴定委员会应在60日内作出结论，必要时可延长30日，及时送达申请鉴定的单位和职工。
对劳动能力鉴定结论不服的可在收到结论后15日内向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
在认定为工伤并做出了劳动能力鉴定后，就可以计算一下相应的可以享受的工伤待遇，向工伤基金或用人单位进行申请。本回答被网友采纳
第2个回答 2012-06-21
单位应该在事故发生之日起30日内申请工伤认定，单位在规定期限内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书等。
劳动关系证明，比如，有劳动合同，没签订劳动合同，能证明存在事实劳动关系也可以，比如，有工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等。
最好能争取让单位申报，会省去很多不必要的麻烦。
食指骨折有内固定吗？
第3个回答 2012-06-21
那就看你自己准备怎么办
去医院所开的一切证明自己保存好。需要治疗多久是可以带薪休假多久的。如果指头的伤影响你现阶段的工作，可以带薪休假直至痊愈。
不过站在现实的角度上，就看厂里面能给你做到哪一步了。
最好先找领导沟通，多说些好话，人在屋檐下，没办法
如果实在忍受不了这种，那就寻求法律手段。
第4个回答 2012-06-21
1、工伤期间的工资福利待遇是不变的。、
2、但是申请工伤认定后，还可以根据工伤等级主张赔偿。
3、仅供参考。
第5个回答 2012-06-21
你好：建议您赶紧就近去找位律师面对面的咨询，律师会帮助你的。
第6个回答 2012-06-21
你好！
可以自己申报。