“五险”是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。其中，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。此外，职工在试用期内也应该享受社会保险，因为试用期是合同期的一个组成部分。“五险一金”的缴纳标准和额度不同，但都以职工工资总额为基数，换句通俗一点的话，那就是这个是相当于一份保险，如果你不想交的话，公司会把这份原本要交的钱给你的，这个要看你的个人经济能力了，如果觉得这个每个月不交多的能改善一下你的生活，可以考虑不交，毕竟我们还有医保。
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第1个回答 2021-06-14
刚毕业才找到工作，一般在应聘的时候就会告诉你公司是否有五险一金的福利制度。
如果自己想快速的了解五险一金，可以直接向当地社保部门直接咨询也可以自己在网上查询一些资料五险一金，并不是太过于复杂解释也相当的简单，只要你看过书，识字，你就能够看明白。
第2个回答 2021-06-14
这个网上都有很多明确的说明的，稍微找找就可以了解了
第3个回答 2021-06-14
五险一金就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和公积金。
找工作想要快速了解五险一金，可以直接询问招聘单位的人力资源部门。
因为有不少公司都是只给员工缴纳强制性的三险，即养老保险、医疗保险和工伤保险。
所以一定要事先问清楚，签订劳动合同时更是要看合同上是否写明了如何缴纳社保。
找工作想要快速了解五险一金，可以直接询问招聘单位的人力资源部门。
因为有不少公司都是只给员工缴纳强制性的三险，即养老保险、医疗保险和工伤保险。
所以一定要事先问清楚，签订劳动合同时更是要看合同上是否写明了如何缴纳社保。
第4个回答 2021-06-14
你好 现在大学生对这个还是比较不了解的，五险一金是可以查询的，只要你的身份证号码或者社保号，去社保局或者通过网络都可以查询到，
通常所说的“五险”是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其中养老保险、医疗保险和失业保险，
这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。其中，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。此外，职工在试用期内也应该享受社会保险，
因为试用期是合同期的一个组成部分。“五险一金”的缴纳标准和额度不同，但都以职工工资总额为基数，换句通俗一点的话，那就是这个是相当于一份保险，
如果你不想交的话，公司会把这份原本要交的钱给你的，这个要看你的个人经济能力了，如果你觉得这个每个月不交多的能改善一下你的生活，我建议你是可以考虑不交的，毕竟我们还有医保的，
通常所说的“五险”是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其中养老保险、医疗保险和失业保险，
这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。其中，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。此外，职工在试用期内也应该享受社会保险，
因为试用期是合同期的一个组成部分。“五险一金”的缴纳标准和额度不同，但都以职工工资总额为基数，换句通俗一点的话，那就是这个是相当于一份保险，
如果你不想交的话，公司会把这份原本要交的钱给你的，这个要看你的个人经济能力了，如果你觉得这个每个月不交多的能改善一下你的生活，我建议你是可以考虑不交的，毕竟我们还有医保的，