单位不买社保的后果是什么？

Question

现在 单位不知道是把社保的钱直接给员工呢 还是给上社保
因为员工的工资实在低 自己再交个1百多 就更拮据了 不上保险不知道会不会被查 查到后有是什么后果呢 罚吗 罚多少 听说还和什么税扯上了。。。我晕 打电话给朋友 一个去了远方 一个停机啦 我开始摇滚啦 我开始摇滚啦 摇滚 摇滚

我刚申请的 没分 以后还给你
主要是想知道 行政部门 比如劳动监察 那边有什么规定或者怎么处理 不是不买是把钱直接给员工

Answer 1

1、企业不给员工买社保属于违法行为，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。
2、企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
3、单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的，劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。

Answer 2

单位不买社保的后果是什么？
答;员工很生气,后果很严重!!!!!

Answer 3

Answer 4

《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
　　第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
　　根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。
　　《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条第二款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳;用人单位未在一个月内按规定缴纳的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿。
因此，公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头，所谓协议书本身就是违法国家规定的，它是无效的。你可以要求单位给你补交社保，如果单位不同意就向单位所属的或申请劳动仲裁，通过这个途径办理肯定是单位给你补交社保，一般不会现金赔偿。本回答被网友采纳