第1个回答 2020-09-30
你的问题是说问一下企业变相裁员，员工如何应对，对于这种情况那里是没有办法的，但他得赔偿你的经济损失，如果在合同期内他的双倍补偿你的经济损失。
第2个回答 2020-09-30
企业将对于员工来说，属于长和有决定权员工就属于弱势群体，如果因为人员多需要裁员时，也不能变相裁员给职工说清楚，签订相关有效的法律条文，才可以进行不能变相。
第3个回答 2020-09-30
裁员有企业的原因，有的是因为负担过重，有时是企业效益不好，都会进行裁员的，员工只能提高自己的素质了，别的没有什么更好的应对办法
第4个回答 2020-09-30
企业变相裁员，员工想要更好的应对，首先必须要跟企业进行有效的沟通协调，才能更好的达成一致的效果。
第5个回答 2020-09-30
企业变相裁员，员工如何应对企业变相裁员员工？他就应该说出充分的理由，如果没有充分的理由，你可以找她，问她为什么才？