第1个回答 2021-10-22
一般来说,企业给新员工培训的内容包括三个层次,即知识培训、技能培训和素质培训。
知识培训是企业培训中的第一个层次。员工听一次讲座或者看一本书,就可能获得相应的知识。知识培训有利于理解概念,增强对新环境的适应能力。
技能培训是企业培训中的第二个层次。招进新员工、采用新设备、引进新技术等都要求进行技能培训,因为抽象的知识培训不可能立即适应具体的操作。
素质培训是企业培训中的最高层次。素质高的员工即使在短期内缺乏知识和技能,也会为实现目标有效、主动地进行学习。
企业培训的方法有很多种,如讲授法、演示法、案例分析法、讨论法、视听法、角色扮演法等。各种培训方法都有其自身的优缺点。为了提高培训质量,快速达到培训目的,可以通过轻速云线上培训平台采用网络培训法,使用灵活,节省学员集中培训的时间与费用。
第2个回答 2012-06-20
1、安全意识、安全操作
2、协助、协作,强调团队的集体意识
3、技能工艺,教会用正确的方法完成工作内容
4、质量意识,自检、互检内容
5、设备工具维护保养
6、企业文化,发展规划。要让员工对企业抱有一定的希望
7、概括一下:人、机、料、法、环以及员工发展空间和企业文化。本回答被网友采纳
第3个回答 2012-06-20
1,企业文化
2、人事制度。
3、公司产品知识。
4、工作技能、
5、心态类课程