第1个回答 2022-01-26
公司不交住房公积金是违法的。相关的法律规定单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,是需要处一万元以上五万元以下的罚款。
法律分析
单位不交住房公积金是违反相关法律的。新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。公司不给员工缴纳住房公积金的劳动者可以去当地住房公积金管理中心投诉。可向工会组织提出意见。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其余城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。企业必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。具体住房公积金缴费比例为:公积金单位百分之十二、百分之十二。任何企业和只要是合法进行工商登记注册的个体工商户,都可以为员工缴纳社保和公积金。如果公司一直不缴纳五险一金,劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付一个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。
法律依据
《住房公积金管理条例》 第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内,为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内,为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
第2个回答 2021-05-08
公司不给员工买住房公积金不违法,毕竟这个不是强制性的,如果不买社保的话,那肯定不行的,因为社保是只要跟公司签订了劳动合同就应该为员工购买的。
第3个回答 2021-05-08
公司不给员工缴纳住房公积金,是不违法的,劳动法里指定的是社保,企业不给员工缴纳,属违法的,一般住房公积金,各单位制定的。
第4个回答 2021-05-08
不违法,法律没有这个强制要求