一、开具病假证明书必须要求患者本人就诊；未满18岁患者开具病假证明书需由监护人陪同。
二、患者来院挂号后须由医生评估病情并根据患者实际情况开具病假证明书。
三、病假证明书当日盖章有效，不予提前开具，如果病假证明书丢失，核实病历后可以补打。
四、开假须知：
1、急诊患者开假不超过3天；
2、急性发作期或残留症状严重的下列重性精神障碍（含需要上报的六类重性精神疾病、躁狂发作、抑郁发作和强迫障碍等精神障碍）患者，必须工作能力受损明显，经医生评估后出具病假证明书，每次开假不超过1个月；
3、未明确疾病诊断或除外“2”条中的其他精神障碍患者，如果有严重的焦虑、疑病、抑郁、精神病性症状、冲动等症状，且明显影响工作能力者，经医生评估后出具病假证明书，每次开假不超过2周；
4、如患者连续开假超过3个月仍需继续开假，须由医生结合客观检测结果评估后决定能否继续开假。
二、患者来院挂号后须由医生评估病情并根据患者实际情况开具病假证明书。
三、病假证明书当日盖章有效，不予提前开具，如果病假证明书丢失，核实病历后可以补打。
四、开假须知：
1、急诊患者开假不超过3天；
2、急性发作期或残留症状严重的下列重性精神障碍（含需要上报的六类重性精神疾病、躁狂发作、抑郁发作和强迫障碍等精神障碍）患者，必须工作能力受损明显，经医生评估后出具病假证明书，每次开假不超过1个月；
3、未明确疾病诊断或除外“2”条中的其他精神障碍患者，如果有严重的焦虑、疑病、抑郁、精神病性症状、冲动等症状，且明显影响工作能力者，经医生评估后出具病假证明书，每次开假不超过2周；
4、如患者连续开假超过3个月仍需继续开假，须由医生结合客观检测结果评估后决定能否继续开假。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-12-09
关于医生开病假条的规定，一般医生只有三天的权利，科主任一周。院长十五天到一个月。如果是住院病人可以按照住院天数开具证明。手术后病人可以开一到六个月。
第2个回答 2021-01-06
有病可以去医院看病，如果你的病情确实达到了休病的条件，医生会根据你的实际情况为你出具病假条。没病医生当然不会出具任何虚假的证明。其它的方法倒是不错，很多人都是这样做的，你明白的
第3个回答 2020-12-09
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站电话咨询
第4个回答 2020-12-11
一、医院病假条怎么开？有什么规定
一般来说，医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定，并结合各医院实际处理。
1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利
2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假书必须经医务科 加盖公章方才有效。
3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天，每次持续时间也不超过7天，连续休假时间不超过30天。
4、住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。
所谓的医院病假条主要就是由医生开取的一个关于身体的病状情况，在严重的情况下要请假休息才行，很多人在请假的时候不知道正确的医院病假条的格式以及内容应该怎么写，写好病假条请假才能使自己在家里安心养病，休假也是为了自己的身体健康恢复。下面为大家举例说明
二、医院病假条格式范文
诊断证明
患者姓名 ，性别 ，年龄 岁，于 年 月 日，经诊断为 _____ (症状)，建议手术后须在家休息_____天
签章
XX医院
xx医生
年 月 日
三、相关规定
关于员工休病假劳动部有明确规定《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》的通知第2条规定， 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。
总而言之，医院开病假条的是一件严肃认真的事。首先是需在三甲医院就诊包含（门诊、急诊、住院），确诊或手术后按病情和请假时间的长短由主任医师或医务科参照劳动保护法开具病假条。 法律没有明文规定什么疾病什么手术休息多少天，具体操作时各医院应参考《劳动法》结合医院自身规章制度酌情开具病假条。
一般来说，医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定，并结合各医院实际处理。
1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利
2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假书必须经医务科 加盖公章方才有效。
3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天，每次持续时间也不超过7天，连续休假时间不超过30天。
4、住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。
所谓的医院病假条主要就是由医生开取的一个关于身体的病状情况，在严重的情况下要请假休息才行，很多人在请假的时候不知道正确的医院病假条的格式以及内容应该怎么写，写好病假条请假才能使自己在家里安心养病，休假也是为了自己的身体健康恢复。下面为大家举例说明
二、医院病假条格式范文
诊断证明
患者姓名 ，性别 ，年龄 岁，于 年 月 日，经诊断为 _____ (症状)，建议手术后须在家休息_____天
签章
XX医院
xx医生
年 月 日
三、相关规定
关于员工休病假劳动部有明确规定《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》的通知第2条规定， 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。
总而言之，医院开病假条的是一件严肃认真的事。首先是需在三甲医院就诊包含（门诊、急诊、住院），确诊或手术后按病情和请假时间的长短由主任医师或医务科参照劳动保护法开具病假条。 法律没有明文规定什么疾病什么手术休息多少天，具体操作时各医院应参考《劳动法》结合医院自身规章制度酌情开具病假条。