应发工资=基本工资+补贴等。现在我在算考勤扣款时该怎么算，很迷惑...

Question

1、考勤扣款是以“基本工资”为标准核算，还是以“应发工资”为标准来核算？
2、考勤扣款=应发工资/当月自然月总天数 * 缺勤天数（缺勤天数不包括周末）
3、考勤扣款=应发工资/出勤总天数 * 缺勤天数
不知道到底是按2算还是3算或是什么是正确的算法，这2种算法考勤扣款会算的不一样。

Answer 1

1、考勤扣款是以劳动合同约定的工资标准计算，如果没有约定应该按照当月工资收入计算（应发工资）。
2、按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算的通知》（劳部发[2008]3号）规定，每月计薪天数为21.75天。日工资=劳动合同约定的工资（或当月工资收入）/21.75天（计薪天数）。
3、考勤扣款=缺勤天数*日工资。追问

哦，明白了，我以前的时候在想哪里有0.75天了。按照那么算，中间总是有点误差。如果一个人缺勤一天，按这么算，扣的一天工资要比按30或31算的要多些，好不划算啊..呵呵

追答

但这是国家法规规定，是考勤扣款的依据。